以下のお問い合わせフォームからご連絡いただくか、当院受付までお電話ください。(お電話の場合は診療日にお願いします)
ご相談だけでもどうぞお気軽にお問い合わせください。
広小路通メンタルクリニック
産業医とは、事業場における労働者の健康管理等について専門的な立場から指導・助言を行う医師のことです。
業種に関わらず常時50人以上の労働者が働く事業場では、産業医を選任することが義務付けられています。(労働安全衛生法)
また産業医は少なくとも毎月1回は職場の巡視をするよう定められています。(労働安全衛生規則第15条第1項)
産業医の職務とは「労働者が心身ともに健康に働けること」を主な目的とした広範囲にわたるものです。
当院は産業医という立場から、働く方々の快適な職場環境づくりをサポートいたします。
当院では、嘱託産業医、精神科産業医・精神科顧問医の業務を行っております。
嘱託産業医とは、従業員が50人以上の事業所に対し、労働者の健康管理を巡視や面談等で実施する医師のことです。従業員が1,000人を超える事業所では専属産業医(常勤)の選任が必要となりますが、嘱託産業医は非常勤として月に1回程度事業所を訪問し、職場巡視、メンタルヘルスに関する助言、面接指導、健康相談等の業務を行います。
当院の精神科産業医・精神科顧問医業務では、すでに産業医が選任されている事業所や、従業員が50人未満の小規模事業所などに対し、主にメンタルヘルスに関する助言や休職・復職判定、健康相談等を行っています。専門的な立場から、お客様の業務内容に応じたサポートを提供いたします。
産業医業務については、日本医師会認定産業医、日本精神神経学会精神科専門医・精神保健指定医の資格を有する当院院長が担当いたします。
なお嘱託産業医のご依頼は、毎月1回の職場巡視のため、伏見・名駅・丸の内・栄など近隣の企業様に限定させていただいております。
精神科産業医・精神科顧問医のご依頼については、名古屋近郊の企業様までお受けしております。
「契約している産業医が名ばかりになっており機能していない」
「産業医にメンタル対応をしてもらえない」
そんな当院近隣の企業様はぜひ一度ご相談ください。
数多くの産業医業務・精神科顧問医業務・高ストレス者への面談業務の実績がございます
また休職・復職面談も数多くの実績があります。これまでの経験を生かして、問題・課題への解決策をご提案いたします。
職場巡視や健康診断の結果判定、衛生委員会への出席、衛生講和、高ストレス者面談や休職・復職者面談など一般的な産業医活動はもちろんのこと、これまで下記のような困難事例にも対応してきております。
これらにより契約企業様からは経済的・心理的・健康的なメリットを享受していただいております。
対象:産業医選任義務がある事業場(従業員50人以上)
対象:すでに産業医が選任されている事業場や、50人未満の小規模事業所
上記1~3の業務や、社員からの健康相談などをお受けいたします。
月額1万円~プランがございます。
従業員数、契約内容等により変わりますので、お気軽にお問い合わせください。
以下のお問い合わせフォームからご連絡いただくか、当院受付までお電話ください。(お電話の場合は診療日にお願いします)
ご相談だけでもどうぞお気軽にお問い合わせください。
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